HR Business Partner Arbeitsrecht und Projekte (m/w/d)

Hallo Teamplayer/-in, freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?

Die HGK Logistics and Intermodal-Gruppe verknüpft ihr langjähriges Know-how im Handling spezifischer Gütergruppen mit einem umfassenden Netzwerk eigener Logistik-Hubs, Häfen und Terminals und spezialisierten Transportkapazitäten. Darauf aufbauend entwickelt sie mit ihren 800 Mitarbeitenden passende Logistikkonzepte, von kundenspezifischen Warehousing- und Kontraktlogistik-Angeboten bis hin zur Organisation aller Transport- und Umschlagleistungen im intermodalen Güterverkehr. Der Einsatz möglichst nachhaltiger Transportmittel per Binnenschiff oder Güterzug im Hauptlauf ist dabei ein fester Bestandteil ihrer DNA.

Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner / HR Expert Arbeitsrecht und Projekte (m/w/d) in unserem Corporate Bereich am Standort in Köln. 

Deine Aufgaben umfassen

• Du begleitest das Management und die Führungskräfte in einer Zeit der Transformation und des Kulturwandels, um die Unternehmensziele zu erreichen und gleichzeitig die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen
• Mit deiner fundierten Erfahrung bist du zudem Sparringspartner für unsere Führungskräfte und unterstützt sie insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du verantwortest die Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles 
• Du führst moderne HR-Technologien und Systeme zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Personalprozesse sowie Schnittstellen ein
• Durch sorgfältige Reports und Budgetplanungen behältst du alle Maßnahmen auch hinsichtlich vereinbarter Kennzahlen im Blick
• Du vertrittst die Head of People in allen Fragenstellungen 

Das bringst du mit

• Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium im Human Resources Management, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer anderen personalaffinen Kombination
• Du besitzt umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- sowie Sozialversicherungsrecht 
• Als kommunikativer und entscheidungsfreudiger HR Business Partner trittst du Führungskräften sicher sowie souverän gegenüber auf und agierst gleichzeitig als empathischer Zuhörer 
• Du bist lösungsorientiert, denkst strategisch und begegnest Herausforderungen positiv
• Als Teamplayer ist dir freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch, gegenseitige Unterstützung sowie Gestaltungspielraum genauso wichtig wie uns  
• Wie wir willst du vorne mit dabei sein und interessierst dich für die neuesten HR-Trends und HR-Tools, um sie bei uns zu implementieren und zu nutzen

Wir bieten

• Attraktive Vergütung inklusive Tantiemeregelung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten
• Sicherer Arbeitsplatz 
• Angebote im Bereich Healthcare und Prevention
• Entwicklungsmöglichkeiten in deiner HR-Karriere
• Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Dienstradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge und Private Krankenzusatzversicherung